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#Recurso de queja acogido

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema frena entrega de antecedentes farmacéuticos y reconoce su carácter de secreto empresarial

El máximo Tribunal acogió el recurso de queja deducido por una empresa farmacéutica y estableció que los antecedentes presentados ante el Instituto de Salud Pública para el registro de “Sales para rehidratación 60 polvo para solución oral” —incluidos sus estudios de estabilidad— constituyen información confidencial y estratégica, protegida por la causal de reserva del artículo 21 N°2 de la Ley de Transparencia.

27 de abril de 2026

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Judicial

Prescripción interrumpida

Corte Suprema acoge queja y declara que demanda laboral interrumpe prescripción aunque no esté notificada

El máximo Tribunal estimó que los jueces incurrieron en falta grave al declarar prescritas las acciones de tutela y despido injustificado, al sostener erróneamente que solo la notificación interrumpe el plazo, concluyendo que conforme al artículo 510 del Código del Trabajo basta la sola presentación de la demanda para producir dicho efecto.

31 de enero de 2026

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema ordena reservar información sobre concesión eléctrica cuya divulgación afectaría derechos económicos

El máximo Tribunal acogió el recurso de queja deducido por una empresa transmisora y resolvió que, si bien los antecedentes relativos a una concesión eléctrica son en general públicos, deben mantenerse en reserva los precios pactados en los contratos de compraventa, por constituir información cuya publicidad podría perjudicar sus intereses económicos.

09 de noviembre de 2025

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Acción de Protección

Contratación pública

Corte Suprema acoge queja y corrige error en cálculo de descuentos de puntaje en licitación pública

El máximo Tribunal determinó que los jueces de la Corte de Apelaciones de Santiago incurrieron en falta grave al considerar una resolución de otra licitación para interpretar las bases del proceso impugnado. Con ello, se mantuvo lo resuelto por el Tribunal de Contratación Pública y se garantizó el correcto cálculo de los descuentos por sanciones y la igualdad entre oferentes.

28 de octubre de 2025

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Judicial

Protección al Consumidor

Corte Suprema sanciona a Cruzados con multa de 200 UTM por incumplimiento del deber de seguridad en estadio de fútbol

El máximo Tribunal determinó que la empresa Cruzados S.A.D.P. incumplió su deber de seguridad en un partido de fútbol realizado en 2020, condenando a la compañía al pago de una multa de 200 UTM. El fallo estableció que las obligaciones de seguridad en espectáculos deportivos deben regirse también por la Ley de Protección al Consumidor, más allá de la normativa específica del deporte profesional.

20 de octubre de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema rechaza excepción de incompetencia y ordena tramitar demanda por despido injustificado y daño moral

El máximo Tribunal revocó el fallo que acogió la excepción de incompetencia absoluta en la audiencia preparatoria de un juicio por despido injustificado y daño moral, al considerar que dicha decisión privó al demandante de un pronunciamiento de fondo sobre su reclamación. Determinó que la resolución de los jueces de primera y segunda instancia constituyó un abuso grave en la administración de justicia, al adelantarse en la exclusión del análisis del mérito del reclamo y afectar el derecho a la tutela judicial efectiva.

12 de octubre de 2025

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Judicial

Transparencia

Corte Suprema ordena al Ministerio Público entregar información sobre licitación privada pese a alegada reserva

El máximo Tribunal consideró que los jueces incurrieron en un error jurídico al admitir la causal de reserva invocada por el Ministerio Público, sin acreditar cómo la entrega de las bases de una licitación privada y resoluciones de contrataciones directas afectaría una investigación penal en curso. Se ordenó la entrega de los documentos solicitados, con el debido resguardo de datos personales.

05 de octubre de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema anula resolución que acogió excepción de litispendencia en audiencia preparatoria: debía resolverse en sentencia definitiva

El máximo Tribunal señaló que la excepción de litispendencia se resolvió indebidamente en la audiencia preparatoria, cuando el artículo 453 del Código del Trabajo establece que dicha excepción debe tramitarse y fallarse en la sentencia definitiva. Tal decisión anticipada privó a la actora de su derecho de acceso a la justicia, al impedir que se ofrecieran y valoraran los medios de prueba pertinentes.

04 de octubre de 2025

latercera.com
Judicial

Recurso de queja acogido

Tutela judicial efectiva y principio in dubio pro operario: Corte Suprema corrige a tribunales que impidieron acceso al procedimiento ordinario

El máximo Tribunal constató que la interpretación de la ley efectuada impedía a una trabajadora accionar judicialmente por despido injustificado y cobro de prestaciones. La decisión reafirma que los procedimientos laborales deben garantizar el derecho a la tutela judicial efectiva y no pueden ser obstaculizados por interpretaciones restrictivas de la normativa.

27 de septiembre de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema anula fallo que impidió tramitar demanda laboral: reafirma acceso a la justicia y protección del trabajador

El máximo Tribunal dejó sin efecto la decisión que tuvo por no presentada una demanda laboral. Consideró que la interpretación de los tribunales inferiores restringió indebidamente el acceso a un pronunciamiento judicial de fondo, y recordó que las normas procesales laborales deben proteger principios como la tutela judicial efectiva y el derecho a un procedimiento justo, garantizando que los trabajadores puedan presentar sus demandas a través del procedimiento ordinario cuando corresponda.

25 de septiembre de 2025

ciperchile.cl
Asuntos de Interés Público

Recurso de queja acogido

Corte Suprema garantiza acceso a la justicia: revoca decisión que impidió demandar por procedimiento monitorio

El máximo Tribunal acogió un recurso de queja contra la Corte de Santiago por interpretar incorrectamente el procedimiento monitorio, permitiendo que un trabajador acceda a la justicia laboral mediante el procedimiento ordinario incluso sin haber realizado el reclamo administrativo previo ante la Inspección del Trabajo, reafirmando principios de libre acceso a la justicia y tutela judicial efectiva.

17 de septiembre de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema deja sin efecto caducidad en demanda laboral: medida prejudicial probatoria interrumpió el plazo

El máximo Tribunal consideró que la declaración de caducidad de las acciones en una demanda por tutela de derechos fundamentales y despido indebido fue aplicada indebidamente. Determinó que la presentación de una medida prejudicial probatoria interrumpe el plazo de caducidad, permitiendo que el trabajador ejerciera su derecho a reclamar judicialmente. La decisión contó con el voto en contra de dos ministras, quienes consideraron que no existía conducta reprochable de la magistratura.

09 de septiembre de 2025

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Judicial

Tutela de derechos fundamentales

Corte Suprema acoge recurso de queja tras declarar improcedente caducidad aplicada por tribunales

El máximo Tribunal consideró que la declaración de caducidad de las acciones fue improcedente. Determinó que el trabajador tomó conocimiento efectivo de su despido en diciembre de 2024 y que había cesado en sus labores por instrucciones de la empleadora, por lo que no podía considerarse vencido el plazo legal para interponer la demanda.

31 de agosto de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido

Corte Suprema responsabiliza a banco por fraude electrónico y ordena restitución de fondos

Revoca fallo que absolvía a Banco Security, estableciendo su deber de seguridad en operaciones en línea. Ordena al banco restituir $5 millones transferidos fraudulentamente desde la cuenta de una empresa cliente. Establece que el banco no cumplió con su obligación de seguridad en su sitio web configurándose una infracción al deber de seguridad de la entidad financiera.

29 de junio de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido, con voto en contra.

La denuncia del director sindical en sede administrativa por despidos masivos suspende el plazo de caducidad de la acción por despido injustificado.

Los jueces incurrieron en falta o abuso grave al aplicar el plazo de caducidad de la acción, sin considerar que tal plazo se suspendió por la denuncia ante la Inspección del Trabajo, desconociendo los fines de las organizaciones sindicales y de la representación del director sindical para reclamar por los actos vulneratorios -despidos- que afectaban a trabajadores de ese colectivo.

29 de marzo de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido.

Plazo de caducidad de la acción de despido injustificado se encuentra supeditado al ejercicio de la acción de declaración de la relación laboral.

En la especie, su ejercicio se encuentra supeditado a la acción que tiene por objeto la declaración judicial de la existencia de relación laboral, caso en el cual se puede deducir la excepción de prescripción de la acción, por haber transcurrido el término de dos años desde la conclusión de los servicios, mismo, que, por consiguiente, debe extenderse a la acción de despido injustificado.

27 de marzo de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido.

Si la oferta cumplió sus requisitos y fue aceptada por el consumidor, no procede el retracto, aun si el precio publicado es erróneo.

Las juezas recurridas optaron por dirimir el conflicto asilándose en principios generales como el de primacía de la realidad y el de enriquecimiento injusto, transgrediendo las reglas de interpretación de la ley, al soslayar el orden de prelación que las obligaba a atender primeramente los preceptos de la Ley de Protección al Consumidor.

27 de marzo de 2025

ecuavisa.com
Judicial

Recurso de queja acogido.

Excepción de falta de legitimación pasiva no es de aquellas que puede resolverse en la audiencia preparatoria, sino que debe tramitarse y fallarse en la sentencia definitiva.

De acuerdo al artículo 453 N°1, inciso cuarto, del Código del Trabajo, la audiencia preparatoria no era la oportunidad para resolver acerca de la falta de legitimación pasiva alegada por el demandado, pues no es de aquellas excepciones por las que puede pronunciarse dicha oportunidad, sino que como lo prescribe el inciso siguiente, se deben tramitan y fallar conjuntamente con la sentencia definitiva.

31 de enero de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido.

Prescripción extintiva de la acción de reconocimiento de la relación laboral, y de cobro de remuneraciones y feriados legales devengados en virtud de tal relación, se cuenta desde el término del contrato.

Se demandó el reconocimiento del carácter laboral de la contratación y el cobro de remuneraciones y feriados legales en el período comprendido entre enero y diciembre de 2021, tratándose de derechos regidos por el Código del Trabajo, utilizando el criterio antes señalado, debe concluirse que la prescripción extintiva de la acción pertinente queda bajo la esfera del inciso primero del artículo 510 del código citado, que establece un plazo de dos años contados desde la fecha en que se hicieron exigibles, esto es, desde el término del contrato.

30 de enero de 2025

mgm-abogados.cl
Judicial

Recurso de queja acogido.

Procedimiento de tutela laboral consagra dos tipos de acciones; la denuncia por vulneración de derechos fundamentales ocurridas con relación laboral vigente y las cometidas con ocasión del despido.

La primera debe interponerse dentro de 60 días desde que se produzca la vulneración. La segunda dentro de 60 días contados desde la separación. La caducidad es una sanción que afecta a la acción cuando es ejercida en forma extemporánea, pero, jamás a los hechos que le sirven de fundamento.

29 de enero de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido.

Si el vínculo laboral está en disputa no corresponde aplicar el plazo de caducidad de la acción de despido injustificado del artículo 168 del Código del Trabajo.

En el proceso se controvierte expresamente la existencia de un vínculo laboral entre las partes y, consecuencialmente, la existencia del despido que la demandante alega, por lo que se yerra al separar la acción de despido injustificado de la anterior, por cuanto es evidente que no puede aplicarse lo dispuesto en el artículo 168 del Código del Trabajo, ni de ningún otro precepto, respecto de un período cuya naturaleza laboral está controvertida y que aún no ha sido asentada por la judicatura.

18 de enero de 2025

cmfchile.cl
Judicial

Recurso de queja acogido.

Decisión del CPLT que ordenó entregar información relacionada con una denuncia ante la CMF vulnera deber de reserva de la identidad del denunciante anónimo.

La figura del denunciante anónimo es una importante herramienta para la investigación y sanción de los ilícitos sometidos a conocimiento de la CMF, pues permite que un tercero que no participe de la conducta sancionada, pero tenga conocimiento de ella, como podría ser, un trabajador o asociado al infractor, ponga en conocimiento de las autoridades dichas infracciones, en muchas ocasiones, con anterioridad a que éstas pudieran ser conocidas o incluso detectadas indiciariamente.

18 de enero de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido.

La acción de nulidad del despido está supeditada a la acción de declaración de relación laboral, en sus aspectos sustantivos y adjetivos, incluido el plazo para su interposición, resuelve la Corte Suprema.

Los jueces recurridos incurrieron en falta o abuso al transgredir el artículo 510 del Código del Trabajo y aplicar el término previsto en el artículo 201 inciso cuarto del mismo Código, sin considerar que, en la especie, su ejercicio se encuentra supeditado a aquella que tiene por objeto una declaración judicial relativa a la verdadera naturaleza del vínculo, respecto de la cual se desprende que el término para plantearla era el de dos años desde la conclusión de los servicios, mismo que, debe extenderse a la acción de nulidad del despido que tiene como fundamento y antecedente esa controversi

06 de enero de 2025

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Judicial

Recurso de queja acogido, con voto en contra.

Cómputo del plazo de prescripción de la acción de reconocimiento de relación laboral comienza una vez se ha puesto término a dicha relación.

Resolvió que el derecho a reclamar el reconocimiento de una relación laboral que es desconocida por el empleador puede ser impetrada no sólo durante toda su vigencia, sino también después de su finalización, pero en ambos casos, solo procede alegar la excepción de prescripción de la acción, de dos años contados desde la época en que se le puso término, según la correcta interpretación del inciso primero del artículo 510 del Código del Trabajo.

03 de enero de 2025