Corte Suprema rechaza queja de empresa naviera que buscaba ser incluida entre las compañías con prohibición de huelga

La Corte Suprema rechazó el recurso de queja interpuesto por una empresa naviera de carga en contra de tres integrantes de una Sala la Corte de Apelaciones de Santiago, quienes desestimaron una reclamación presentada por la empresa para ser incorporada al listado de compañías cuyos trabajadores no pueden ejercer el derecho a huelga, conforme al artículo 362 del Código del Trabajo.

El máximo tribunal constató que la Corte de Santiago había considerado que la prohibición de huelga constituye una restricción de un derecho fundamental y que, por esa razón, debe interpretarse de manera restrictiva. El fallo cuestionado entendió que no basta con que una empresa preste un servicio relevante o de utilidad pública, sino que debe acreditarse concretamente que su paralización puede causar un grave daño a los bienes protegidos por la legislación.

Además, la judicatura recurrida había valorado la existencia del acuerdo vigente de servicios mínimos y equipos de emergencia como un mecanismo menos gravoso para asegurar la continuidad del servicio. También consideró que la empresa naviera no acreditó suficientemente que una paralización causara grave daño y ponderó los antecedentes aportados por el sindicato sobre la existencia de otra empresa que realizaría el mismo trayecto.

La Corte Suprema agregó que el fallo reclamado había concluido que la Administración ponderó medidas menos restrictivas que la prohibición total de huelga y que el acto administrativo fue dictado por autoridad competente, dentro de sus atribuciones y conforme al procedimiento establecido. También había descartado una vulneración de la confianza legítima, considerando que la calificación del artículo 362 es bienal y transitoria y que la autoridad debe decidir en función de las circunstancias vigentes en cada período.