Requerimiento de inaplicabilidad
Se impugna norma que restringe el recurso de apelación en procedimientos laborales
Se solicitó al Tribunal Constitucional declarar inaplicable el artículo 476 del Código del Trabajo, que restringe la apelación de resoluciones judiciales. El requirente alega que la norma vulnera el derecho a defensa y al debido proceso, al impedir la revisión de un incidente de nulidad por falta de emplazamiento en una demanda laboral.
Se solicitó declarar inaplicable por inconstitucional el artículo 476 del Código del Trabajo.
El precepto legal cuya aplicación se impugna dispone lo siguiente:
“Artículo 476.- Sólo serán susceptibles de apelación las sentencias interlocutorias que pongan término al juicio o hagan imposible su continuación, las que se pronuncien sobre medidas cautelares y las que fijen el monto de las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social.
Tratándose de medidas cautelares, la apelación de la resolución que la otorgue o que rechace su alzamiento, se concederá en el solo efecto devolutivo.
De la misma manera se concederá la apelación de las resoluciones que fijen las liquidaciones o reliquidaciones de beneficios de seguridad social”. (Art. 476, Código del Trabajo).
La gestión pendiente en que incide el requerimiento corresponde a una demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, interpuesta ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. En el curso de dicho proceso, la parte demandada dedujo un incidente de nulidad de todo lo obrado por falta de emplazamiento, alegando no haber sido notificada en forma legal y, en consecuencia, privada de la posibilidad de contestar la demanda y ofrecer prueba. El tribunal de primera instancia rechazó el incidente, frente a lo cual la parte afectada interpuso recurso de reposición y apelación en subsidio. Si bien la reposición fue desestimada, la apelación fue declarada inadmisible por la Corte de Apelaciones de Santiago, fundada en lo dispuesto por el artículo 476 del Código del Trabajo, que restringe la procedencia del recurso de apelación en el procedimiento laboral. Actualmente, se encuentra pendiente la realización de la audiencia de juicio en la causa laboral.
El requirente sostiene que la aplicación del artículo 476 del Código del Trabajo en este caso específico resulta inconstitucional, por cuanto le impide acceder a la revisión de una resolución que rechaza un incidente de nulidad procesal fundado en la falta de emplazamiento, cuestión que constituye un trámite esencial del debido proceso. Alega que dicha limitación vulnera el derecho a defensa y la posibilidad de controvertir lo planteado en la demanda, dejándolo en una situación de indefensión.
Asimismo, argumenta que la norma impugnada transgrede lo dispuesto en el artículo 19 N° 3 de la Constitución, que asegura un procedimiento racional y justo, así como el derecho a recurrir reconocido en instrumentos internacionales ratificados por Chile, tales como el artículo 8.2 letra h) de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el artículo 14.5 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
En su concepto, la restricción contenida en el artículo 476 del Código del Trabajo no resulta conciliable con las exigencias de un debido proceso y priva de una instancia de revisión a decisiones que inciden directamente en la validez misma del procedimiento, configurando una vulneración de garantías fundamentales.
La Segunda Sala del Tribunal Constitucional deberá resolver si admite a trámite el requerimiento y confiere traslado a las demás partes de la gestión pendiente. En caso de declararse admisible, corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo del asunto.
Vea requerimiento y expediente Rol N° 16957-25-INA.
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