Empate de votos.

TC rechazó inaplicabilidad que impugnaba norma del Código del Trabajo que establece una escala para el monto de multas respecto de aquellas infracciones que no tengan una sanción especial.

La Magistratura Constitucional señala que el ordenamiento laboral no ha distinguido y determinado, en contraste a como ocurre en otro sector, aquellas infracciones que pueden ser leves, graves o gravísimas.