Empresa impugna norma que impide apelar resolución que la declaró solidariamente responsable en juicio laboral

La impugnante sostiene que el precepto legal objetado, de aplicarse para resolver el recurso de apelación pendiente, producirá resultados contrarios a la igualdad ante la ley (art. 19 N°2), al debido proceso y tutela judicial efectiva (art. 19 N°3 y 76), y a los estándares internacionales de la Convención Americana sobre Derechos Humanos.

De acogerse la impugnación y declararse inaplicable la norma objetada, la Corte de Apelaciones tendría la facultad de conocer y resolver el recurso de apelación interpuesto. Al contrario, si no se declara inaplicable el artículo 472 del Código del Trabajo, la Corte tendría que declarar inadmisible el recurso, impidiendo la revisión de la resolución impugnada.

La requirente sostiene que la norma impugnada vulnera el derecho al recurso y a la tutela judicial efectiva, al impedir la revisión de una resolución que altera la subjetividad pasiva del título ejecutivo y genera efectos patrimoniales graves. Argumenta además que se vulnera la igualdad ante la ley, al discriminar sin justificación respecto de los ejecutados civiles, quienes sí disponen de apelación en casos similares.

La Segunda Sala designada por la Presidenta del Tribunal Constitucional deberá resolver si admite a trámite el requerimiento y confiere traslado a las partes de la gestión pendiente para que se pronuncien sobre su admisibilidad. En caso de que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo del asunto.

Vea texto del requerimiento y expediente Rol N° 16757-25-INA.