Corte Suprema confirma expulsión de bombero por incumplimiento de deberes

La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel que rechazó el recurso de protección interpuesto por un bombero voluntario, quien buscaba dejar sin efecto su separación del Cuerpo de Bomberos Metropolitano Sur. El máximo tribunal respaldó la decisión de la institución, al estimar que la sanción se ajustó a la normativa interna y que el procedimiento disciplinario se tramitó conforme a derecho, sin advertirse ilegalidad ni arbitrariedad.

El recurrente sostuvo que su desvinculación constituía un acto arbitrario e ilegal, alegando la vulneración de sus derechos fundamentales, en particular la igualdad ante la ley y el debido proceso, consagrados en el artículo 19 N°2 y N°3 de la Constitución.

En su presentación, destacó su trayectoria de casi 22 años de servicio en la institución, con una conducta intachable y sanciones menores, siendo la última en 2006. Explicó que su separación se originó en un proceso disciplinario por una supuesta falta en la entrega de su cargo de teniente segundo y por incumplimientos asociados a sus funciones.

Uno de los puntos centrales de su reclamación fue la declaración de extemporaneidad de su recurso de apelación. A su juicio, la institución habría computado erróneamente el plazo de 10 días, considerándolo desde la fecha de la sanción y no desde su notificación. Asimismo, denunció falta de motivación en el acto impugnado, señalando que la resolución no describía las conductas reprochadas, limitándose a citar normas generales y vagas, lo que —según afirmó— afectó gravemente su derecho a defensa.

También cuestionó que la decisión no valorara adecuadamente la prueba rendida y calificó la sanción como desproporcionada, solicitando que se dejara sin efecto su expulsión de la institución.

Por su parte, el Cuerpo de Bomberos Metropolitano Sur defendió la legalidad de su actuación, señalando que la sanción se ajustó estrictamente a su normativa interna. Indicó que el recurrente incumplió deberes esenciales del cargo, como mantener actualizado el inventario de material menor y efectuar la entrega oportuna de sus funciones.