Actuar arbitrario del empleador.

Trabajador despedido por ejercer su derecho a la licencia de paternidad tras el nacimiento de su hijo debe ser reincorporado, resuelve Corte Constitucional de Colombia.

La licencia de paternidad tiene doble titularidad. La del padre quien ejerce responsabilidades familiares y de cuidado y la del hijo recién nacido que requiere contar de amor, soporte y acompañamiento, así como de pleno disfrute de sus garantías fundamentales.