
Estabilidad laboral reforzada
Corte Constitucional de Colombia reitera prohibición de despidos discriminatorios de mujeres embarazadas
Resolvió tres casos de desvinculación de trabajadoras durante sus periodos de gestación y lactancia, determinando que tales actos constituyeron prácticas discriminatorias. El fallo establece que los empleadores tienen el deber constitucional de asegurar la permanencia en el cargo para garantizar la igualdad y el mínimo vital. Vincula la estabilidad laboral con la necesidad de armonizar el desarrollo profesional femenino con el bienestar familiar y la seguridad social.
08 de marzo de 2026








