Decisión favorece política de “reestructuración” del gobierno federal.
Orden judicial que exige la reincorporación de miles de empleados federales despedidos es anulada por la Corte Suprema de Estados Unidos.
La orden inicialmente emitida por un tribunal de distrito disponía la reincorporación de los empleados afectados pertenecientes a seis agencias distintas. No obstante, debido a la existencia de un procedimiento judicial paralelo en el estado de Maryland, la resolución no tiene efectos uniformes y permite, en algunos casos, que los trabajadores permanezcan en situación de licencia remunerada mientras continúa el litigio.

La Corte Suprema de Estados Unidos resolvió anular una orden judicial federal que exigía la reincorporación de aproximadamente 16.000 empleados públicos despedidos por el gobierno de Trump, en el marco de las medidas adoptadas para reestructurar diversas agencias gubernamentales.
La decisión fue adoptada tras la presentación de una apelación de emergencia por parte del Ejecutivo. La mayoría del alto tribunal concluyó que las entidades demandantes, nueve organizaciones sin ánimo de lucro, carecían de legitimación activa para interponer la acción judicial correspondiente. Las juezas Sonia Sotomayor y Ketanji Brown Jackson expresaron su desacuerdo con la decisión de intervenir en la medida cautelar.
La orden inicialmente emitida por un tribunal de distrito disponía la reincorporación de los empleados afectados pertenecientes a seis agencias distintas. No obstante, debido a la existencia de un procedimiento judicial paralelo en el estado de Maryland, la resolución no tiene efectos uniformes y permite, en algunos casos, que los trabajadores permanezcan en situación de licencia remunerada mientras continúa el litigio.
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