Requerimiento de inaplicabilidad rechazado por unanimidad.

Norma que sanciona al empleador con la nulidad del despido si no acredita el pago íntegro de las cotizaciones previsionales del trabajador al momento del despido, no produce resultados contrarios a la Constitución.

No vulnera la igualdad ante la ley ni el debido proceso. La parte requirente yerra al asumir que la discusión de la existencia de una relación laboral es incompatible con la aplicación del artículo 162, y que además de esto se derivaría alguna inconstitucionalidad.