Requerimiento de inaplicabilidad rechazado con votos en contra.

Norma que permite a la Inspección del Trabajo sancionar las infracciones con pena de multa de acuerdo al tamaño de la empresa, no produce resultados contrarios a la Constitución.

La utilización como factor para fijar el monto de las multas por infracciones laborales del número de trabajadores de la empresa representa un criterio equívoco, producto de una apreciación superficial de lo que es la realidad económica de las empresas, y de ahí que signifique el establecimiento de una diferencia arbitraria por parte de la ley y un incumplimiento de dar una igual protección a todas las personas, refiere el voto en contra.