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#FERIADO-LEGAL

Suprema descarta aplicar nulidad del despido a Municipalidad de Coquimbo
Judicial

Contratación a honorarios

Suprema descarta aplicar nulidad del despido a Municipalidad de Coquimbo

El máximo tribunal declaró inadmisible el recurso presentado por un trabajador cuya relación laboral se extendió por 19 años. Resolvió que la jurisprudencia ya está unificada en cuanto a que la sanción de nulidad del despido no procede contra organismos públicos contratantes a honorarios y que no existió un pronunciamiento de fondo sobre la prescripción de los feriados.

29 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Relación laboral encubierta

Administrador de galería comercial era trabajador y no prestador a honorarios

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró que entre un administrador y una comunidad comercial existió una relación laboral, pese a que la demandada alegó una prestación civil a honorarios. El tribunal tuvo por acreditada la subordinación y dependencia a partir de la jornada, presencia regular, instrucciones recibidas, dependencia económica y antecedentes documentales, por lo que calificó el despido como carente de causal y ordenó pagar indemnizaciones, cotizaciones, feriado y remuneraciones hasta la convalidación.

20 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Feriado funcionario

Corte Suprema niega compensación en dinero por feriado pendiente a funcionario público

El máximo Tribunal unificó jurisprudencia y sostuvo que los funcionarios regidos por el Estatuto Administrativo no tienen derecho a exigir el pago de feriados legales o proporcionales no utilizados al término de sus funciones en sede laboral. El ministro Blanco estuvo por rechazar el recurso, al estimar que la falta de regulación expresa configura una laguna que permite aplicar supletoriamente el Código del Trabajo.

13 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Contratos a honorarios

Municipalidad debe pagar seguro de cesantía tras relación laboral encubierta

La Corte Suprema acogió recurso de unificación y fijó que la compensación del feriado legal solo se hace exigible al término de la relación laboral, desde cuando corre el plazo de prescripción de dos años. Además, resolvió que, si una relación laboral fue encubierta mediante contratos a honorarios, el empleador debe enterar las cotizaciones del Seguro de Cesantía, aunque esos contratos hayan impuesto al trabajador el pago de otras cotizaciones previsionales.

10 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Tutela laboral municipal

Queda firme condena a Municipalidad de Cerro Navia por despido discriminatorio

La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el municipio, por estimar que la materia planteada no decía relación con la discusión de fondo, sino con la forma en que se rechazó el recurso de nulidad. Con ello quedó firme la sentencia que declaró la existencia de relación laboral, acogió la tutela por vulneración de derechos fundamentales y ordenó el pago de indemnizaciones y feriado.

30 de junio de 2026

Corte de Santiago confirma despido injustificado de trabajador que golpeó a compañero y rechaza recurso de nulidad de la empresa
Judicial

Despido injustificado

Corte de Santiago confirma despido injustificado de trabajador que golpeó a compañero y rechaza recurso de nulidad de la empresa

El tribunal de alzada mantuvo la sentencia que declaró injustificado el despido de un trabajador al concluir que la empresa no acreditó íntegramente los hechos descritos en la carta de despido y descartó infracciones a las reglas de la sana crítica, así como la existencia de decisiones contradictorias en el fallo impugnado.

07 de junio de 2026

Corte Suprema deja firme fallo que declaró injustificado despido de trabajadora universitaria por uso indebido de beneficio de salud
Judicial

Despido por falta de probidad

Corte Suprema deja firme fallo que declaró injustificado despido de trabajadora universitaria por uso indebido de beneficio de salud

El máximo tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una universidad y mantuvo la sentencia que concluyó que la presentación de una boleta adulterada para obtener un reembolso médico, aunque reprochable, no alcanzó la gravedad necesaria para configurar la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.

07 de junio de 2026

imagen: gemini
Judicial

Ordena repetir juicio por feriados

Corte de Puerto Montt anula fallo que rechazó autodespido por omitir análisis de prueba clave sobre vacaciones adeudadas

Acogió el recurso de nulidad de trabajador y concluyó que el tribunal laboral omitió valorar antecedentes relevantes relacionados con el otorgamiento de feriados legales. Estimó que la falta de análisis íntegro de la prueba vulneró las exigencias de fundamentación establecidas en el Código del Trabajo, por lo que anuló el fallo y ordenó la realización de un nuevo juicio ante un juez no inhabilitado.

05 de junio de 2026

consumerscu.org
Judicial

Viáticos usados para subcotizar remuneraciones

Tribunal acoge autodespido de trabajadores y declara nulidad por remuneraciones ocultas y subcotización previsional

La sentencia determinó que un grupo de empresas pagaba remuneraciones superiores a las declaradas formalmente ante organismos previsionales, utilizando viáticos y transferencias informales para disminuir las cotizaciones, configurando una infracción grave que justificó el despido indirecto de dos trabajadores

29 de mayo de 2026