DT aclara que docentes de establecimientos subvencionados no pueden acogerse a teletrabajo por Ley de conciliación laboral y familiar

La Dirección del Trabajo, en el ejercicio de su función de interpretar y fijar el sentido y alcance de la normativa laboral, emitió el Dictamen N°E179209/2025 de fecha 11.09.2025, mediante el cual se pronunció sobre la aplicabilidad de la Ley N°21.645 —que regula la conciliación de trabajo y familia e introduce un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo— a los profesionales de la educación que se desempeñan en establecimientos particulares subvencionados.

El pronunciamiento respondió a una solicitud del Sindicato del Establecimiento Centro Educativo Salesianos Talca, que planteó si los docentes podían acogerse a esta normativa para desempeñar parte de sus funciones, especialmente las horas no lectivas, bajo la modalidad de teletrabajo.

Entre los principales puntos abordados, la Dirección del Trabajo precisó que:

• La Ley N°21.645 reconoce el derecho de las personas trabajadoras con responsabilidades de cuidado a desempeñar parte de su jornada bajo teletrabajo, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita, siendo obligación del empleador ofrecer dicha alternativa.

• Sin embargo, en el caso de los profesionales de la educación de establecimientos particulares subvencionados, la naturaleza de la docencia de aula y de las actividades curriculares no lectivas exige presencialidad, por lo que no resulta jurídicamente viable aplicar la normativa sobre teletrabajo.