Opinión
Colisión entre facultades de supervigilancia del empleador y derecho a la intimidad de los trabajadores en el teletrabajo: ¿una ampliación del criterio de proporcionalidad?
Un reciente fallo valida el uso de sistemas de monitoreo en teletrabajo bajo criterios de proporcionalidad, abriendo un nuevo eje de debate sobre los límites entre el control empresarial y el derecho a la intimidad, especialmente cuando se trata de resguardar información sensible de terceros.
26 de abril de 2026