Se confirma destitución de directora de Recursos Humanos de Paine por acoso laboral.

La Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones San Miguel, que rechazó el recurso de protección interpuesto en contra de la Municipalidad de Paine, que dispuso la destitución de la actora.

La recurrente sostuvo que fue destituida de su cargo de Directora de Recursos Humanos debido a un sumario administrativo por acoso laboral, pero afirmó que los hechos carecen de sustento fáctico y jurídico, que la investigación fue desproporcionadamente prolongada, carente de motivación y con una valoración probatoria deficiente. Alegó que las imputaciones fueron vagas, basadas en testimonios parciales, sin pruebas contundentes, y que incluso si se consideraran acreditadas, no justificarían una sanción de máxima gravedad.

El municipio señaló que los cargos por los cuales se sancionó a la actora son graves, consistentes en conductas reiteradas y acreditadas que constituyen acoso laboral, afectando la integridad psíquica de diversas funcionarias. Indicó que la medida se adoptó en atención al interés público y a la necesidad de resguardar un ambiente laboral sano.