Reforma histórica
India: Nueva política de cuotas en la Corte Suprema
El máximo tribunal de India ha institucionalizado por primera vez un sistema de cupos laborales internos para castas y tribus desfavorecidas, en una decisión histórica liderada por el juez Bhushan Gavai. La medida busca alinear al Poder Judicial con principios de igualdad que la misma Corte ha defendido durante décadas.
En un hecho sin precedentes, la Corte Suprema de la India ha implementado por primera vez una política de reservas internas destinada a promover la inclusión de personas pertenecientes a las castas y tribus históricamente marginadas del país. La medida entró en vigor el 23 de junio de 2025, el tribunal aplicará cuotas para Scheduled Castes (SC) y Scheduled Tribes (ST) en una amplia gama de cargos administrativos no jurisdiccionales. La decisión fue adoptada bajo el liderazgo del juez presidente Bhushan Ramkrishna Gavai, el segundo magistrado dalit en encabezar la institución, y representa un giro significativo en la tradición institucional del poder judicial indio, que hasta ahora había estado exento de este tipo de medidas afirmativas.
¿Qué implica esta reserva?
La circular del 27 de junio de 2025 ( corresponde a la fecha en que la circular interna fue firmada y distribuida oficialmente) implementa un sistema de reservas del 15% para castas registradas (Scheduled Castes) y 7,5% para tribus registradas (Scheduled Tribes) en la contratación directa y promociones internas del personal administrativo de la Corte Suprema. Se aplicará a cargos no judiciales como:
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