Tutela judicial efectiva.

Endometriosis no es motivo suficiente para decretar la nulidad del despido de trabajadora que la padece, resuelve tribunal español.

La trabajadora transmitía que el proceso se estaba complicando y que se iba a prolongar más de lo que inicialmente hubiera podido parecer (al final duró 286 días) pero en ningún momento fue evidente la concurrencia de una afectación física que supondría la permanente limitación y desigualdad en el desempeño profesional antes aludidos.