Violó una cláusula de exclusividad y no competencia.

Despido de hombre que trabajaba para empresa competidora de su compañía en el mismo horario laboral se ajusta a derecho, resuelve un tribunal español.

Todos estos datos permiten mantener, como así se hizo en la instancia, que se había conculcado la cláusula ya mencionada, incurriendo en la falta muy grave que se le imputa de "fraude, deslealtad y abuso de confianza en las gestiones encomendadas" sin que existiera un seguimiento personal y directo de las actividades del actor ya que el mismo había pactado su prestación de servicios a distancia.