Constituyen un método de “competencia desleal”.

Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos promulga normativa que prohíbe incluir cláusulas de no competencia en los contratos laborales.

La normativa exceptúa a los altos ejecutivos, definidos como aquellos empleados que perciben una remuneración anual superior a 151.164 dólares y ocupan posiciones de formulación de políticas clave en una empresa.