#cláusula de no competencia

Corte de Santiago.

No se acreditó el perjuicio: se rechaza demanda contra trabajador que creó empresa del mismo giro que la de su empleador.

La falta de prueba concreta sobre el ejercicio efectivo de la actividad en competencia, la ausencia de evidencia documental y testimonios imprecisos determinaron que no se acreditó el incumplimiento de la cláusula prohibitiva de competencia ni el perjuicio para el empleador.

24 de mayo de 2025

Organismo excede sus facultades.

Prohibición de las cláusulas de no competencia dictaminada por la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos es anulada por un tribunal federal.

La nueva norma de la FTC infringe el criterio de arbitrariedad y caprichosidad establecido en la Ley de Procedimientos Administrativos. Según la jueza, la norma en cuestión es "irrazonablemente amplia" y carece de una justificación adecuada, al no establecer una "conexión racional entre los hechos constatados y la decisión adoptada".

24 de agosto de 2024

Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos promulga normativa que prohíbe incluir cláusulas de no competencia en los contratos laborales.

La normativa exceptúa a los altos ejecutivos, definidos como aquellos empleados que perciben una remuneración anual superior a 151.164 dólares y ocupan posiciones de formulación de políticas clave en una empresa.

30 de abril de 2024