Cómputo de horas extraordinarias teletrabajadas.

Carga de probar el número de horas trabajadas recae en el empleador, resuelve la Corte de Casación de Francia.

Si existe controversia sobre el número de horas de trabajo realizadas, el empleador deberá proporcionar al juez elementos que justifiquen las horas realmente trabajadas por el empleado. Si las horas trabajadas por cada empleado son contadas por un sistema de registro automático, este sistema debe ser confiable e inviolable.