Código del Trabajo.

Norma que permite se devenguen prestaciones laborales a pesar de que persona no siga trabajando, se objeta ante el Tribunal Constitucional.

El precepto legal impugnado infringiría la igualdad ante la ley, por cuanto se mantendría vigente, a través de una ficción, y sin que exista base alguna de realidad, una relación laboral, en circunstancias que no se presta servicio alguno.