12°C · Despejado·Santiago·Viernes, 31 de julio de 2026

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#feriado proporcional

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Relación laboral encubierta

Administrador de galería comercial era trabajador y no prestador a honorarios

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró que entre un administrador y una comunidad comercial existió una relación laboral, pese a que la demandada alegó una prestación civil a honorarios. El tribunal tuvo por acreditada la subordinación y dependencia a partir de la jornada, presencia regular, instrucciones recibidas, dependencia económica y antecedentes documentales, por lo que calificó el despido como carente de causal y ordenó pagar indemnizaciones, cotizaciones, feriado y remuneraciones hasta la convalidación.

20 de julio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Feriado funcionario

Corte Suprema niega compensación en dinero por feriado pendiente a funcionario público

El máximo Tribunal unificó jurisprudencia y sostuvo que los funcionarios regidos por el Estatuto Administrativo no tienen derecho a exigir el pago de feriados legales o proporcionales no utilizados al término de sus funciones en sede laboral. El ministro Blanco estuvo por rechazar el recurso, al estimar que la falta de regulación expresa configura una laguna que permite aplicar supletoriamente el Código del Trabajo.

13 de julio de 2026

Imagen: UChile
Judicial

Nulidad del despido

Empresa principal responde solidariamente por despido nulo porque no acreditó haber fiscalizado a la empleadora directa

El Juzgado de Letras de Diego de Almagro acogió la demanda de un trabajador despedido por necesidades de la empresa, luego de constatar que sus cotizaciones previsionales se encontraban declaradas, pero no pagadas. La sentencia extendió la responsabilidad solidaria a la empresa principal, por no acreditar fiscalización ni ejercicio de sus derechos de información y retención

02 de julio de 2026

Corte Suprema deja firme fallo que declaró injustificado despido de trabajadora universitaria por uso indebido de beneficio de salud
Judicial

Despido por falta de probidad

Corte Suprema deja firme fallo que declaró injustificado despido de trabajadora universitaria por uso indebido de beneficio de salud

El máximo tribunal declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por una universidad y mantuvo la sentencia que concluyó que la presentación de una boleta adulterada para obtener un reembolso médico, aunque reprochable, no alcanzó la gravedad necesaria para configurar la causal de falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo.

07 de junio de 2026

imagen: gemini
Judicial

Ordena repetir juicio por feriados

Corte de Puerto Montt anula fallo que rechazó autodespido por omitir análisis de prueba clave sobre vacaciones adeudadas

Acogió el recurso de nulidad de trabajador y concluyó que el tribunal laboral omitió valorar antecedentes relevantes relacionados con el otorgamiento de feriados legales. Estimó que la falta de análisis íntegro de la prueba vulneró las exigencias de fundamentación establecidas en el Código del Trabajo, por lo que anuló el fallo y ordenó la realización de un nuevo juicio ante un juez no inhabilitado.

05 de junio de 2026

Imagen: ChayGPT/Felipe
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Régimen de subcontratación

Juzgado de Rengo declara improcedente despido de trabajadora de ELEAM, acoge nulidad y condena solidariamente a SENAMA

El tribunal concluyó que la terminación anticipada del convenio entre SENAMA y la ONG administradora del ELEAM de Rengo obedeció a incumplimientos atribuibles a la propia empleadora, por lo que no justificaba la causal de necesidades de la empresa. Además, declaró la existencia de un régimen de subcontratación y condenó solidariamente al Servicio Nacional del Adulto Mayor al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales

04 de junio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Funcionarios a honorarios

Corte Suprema condena a Cancillería por despido injustificado y ordena pago de seguro de cesantía a trabajadora contratada a honorarios

Reconoció existencia de relación laboral entre 2013 y 2021, acogió la demanda por despido injustificado y ordenó al Ministerio de Relaciones Exteriores pagar indemnizaciones, cotizaciones previsionales adeudadas y la totalidad de las cotizaciones del seguro de cesantía del período no prescrito. Reconocida judicialmente la relación laboral, el organismo público debe enterar las cotizaciones del seguro de cesantía adeudadas, incluso aquellas correspondientes al porcentaje que debió descontarse de la remuneración de la trabajadora

02 de junio de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Despido verbal y cotizaciones impagas

Tribunal declara injustificado despido de conductor y acoge nulidad por incumplimiento previsional

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago reconoció la existencia de una relación laboral entre un transportista y su empleador, ordenó el pago de indemnizaciones y remuneraciones hasta la convalidación del despido, pero rechazó las acciones por unidad económica y subcontratación dirigidas contra otras empresas involucradas.

31 de mayo de 2026

Imagen: ChatGPT/Felipe
Judicial

Aplicó Ley Bustos e impuso condena solidaria

Juzgado de Colina condena por despido injustificado y nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas

La magistratura acogió íntegramente la demanda de dos trabajadores despedidos sin carta de desvinculación ni cumplimiento de formalidades legales, declaró la nulidad de los despidos por deuda previsional y estableció la responsabilidad solidaria de la empresa de distribución eléctrica en el marco de un régimen de subcontratación

29 de mayo de 2026

Imagen: ChatGPT/Elke
Judicial

Descartó fuerza mayor y rechazó aplicar “Ley Bustos”

Juzgado de Punta Arenas declara injustificado despido de trabajadora de aseo y ordena pago de cotizaciones adeudadas

El tribunal concluyó que la sucesiva renovación de contratos transformó la relación laboral en indefinida y descartó la causal de fuerza mayor invocada por el Sindicato ENAP, al considerar que el término del comodato del inmueble constituía un riesgo empresarial previsible. La sentencia, además, rechazó aplicar la “Ley Bustos” al estimar que la existencia del vínculo laboral fue reconocida recién en juicio

28 de mayo de 2026