
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago desestimó demanda de declaración de relación laboral y despido injustificado intentada por una agente inmobiliaria.
La acción se interpuso en contra de KVZ Gestión Inmobiliaria.
12 de marzo de 2021
Unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, nulidades laborales, sentencias de los juzgados del trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y pronunciamientos de órganos en materia previsional.

La acción se interpuso en contra de KVZ Gestión Inmobiliaria.
12 de marzo de 2021

Las acciones se interpusieron contra de E.C.M. Ingenieria S.A. y Empresa de Transporte de Pasajeros Metro S.A., en calidad de mandante.
12 de marzo de 2021

El Tribunal de alzada estableció que la sentencia recurrida, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, no emitió pronunciamiento sobre alguna materia de derecho susceptible de contraste.
11 de marzo de 2021

El máximo Tribunal estableció que no procede recurso especial por la forma en que la jueza de primera instancia dirigió la audiencia.
11 de marzo de 2021

El Tribunal estableció la responsabilidad de AM Servicios al no acreditar que adoptó las medidas de seguridad y protección para el desempeño del trabajador, quien sufrió una grave fractura en talón del pie derecho al caer de una escalera que cedió cuando reparaba un equipo.
11 de marzo de 2021

Las acciones de ejercieron contra la cadena de supermercados “Jumbo”.
11 de marzo de 2021

El plazo de 60 días para ejercer la acción se cuenta desde que se produzca la vulneración de derechos fundamentales.
11 de marzo de 2021

El tribunal estimó que la demandada no incumplió con su deber de seguridad.
11 de marzo de 2021

El pronunciamiento responde a la solicitud realizada por la Diputada Marcela Zabat.
11 de marzo de 2021

El máximo Tribunal estableció que la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, no emitió pronunciamiento sobre alguna materia de derecho susceptible de contraste.
10 de marzo de 2021

El máximo Tribunal no hizo lugar al arbitrio especial al constatar falta de claridad y argumentos contradictorios sobre la materia que se busca unificación, indefiniciones que impide contrastarla con los pronunciamientos contenidos en las sentencia ofrecidas como cotejo.
10 de marzo de 2021

El actor prestó servicios bajo subordinación y dependencia.
10 de marzo de 2021

El Tribunal de alzada sostuvo que el presupuesto fáctico de la sanción es el no pago de las cotizaciones previsionales, con independencia de si el empleador hizo la respectiva retención en la remuneración del trabajador.
10 de marzo de 2021

Los actores no solicitaron que se declarara la duración indefinida de sus contratos de trabajo.
10 de marzo de 2021

El actor se desempeñaba como inspector municipal.
10 de marzo de 2021

El tribunal estimó que no hubo un ejercicio abusivo ni de mala fe de los derechos sindicales.
09 de marzo de 2021

La denunciada no logró acreditar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad.
09 de marzo de 2021

El Tribunal de alzada descartó infracción a las reglas de la sana crítica en la sentencia recurrida, dictada por Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la petición de autorizar el término a la relación laboral.
07 de marzo de 2021

El Tribunal hizo lugar a la acción judicial deducida, tras establecer que la demandada vulneró el derecho constitucional a la integridad física, síquica y derecho a la libertad de trabajo de la denunciante, ordenando el pago de $20.000.000 por concepto de daño moral.
06 de marzo de 2021

El máximo Tribunal estableció que se incurrió en un error al no considerar el pago de las cotizaciones previsionales en la sentencia que acogió la demanda.
05 de marzo de 2021

El Tribunal estableció que la empresa no logró justificar la causal de desvinculación esgrimida en la carta de despido.
05 de marzo de 2021

El recargo por despido improcedente se establece en el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo.
04 de marzo de 2021

El sentenciador estimó acreditado el despido verbal e injustificado del actor.
04 de marzo de 2021

La demandada logró acreditar los hechos en que fundó la causal de despido.
04 de marzo de 2021

La denunciada descontó las horas de permiso sindical que los dirigentes utilizaron en exceso.
03 de marzo de 2021

La finalidad de la nulidad del despido no se cumpliría si sólo se considerara aplicable al dependiente que es despedido por decisión unilateral del empleador.
03 de marzo de 2021

No resultan aplicables las disposiciones del Estatuto Administrativo de Funcionarios Municipales ni del Código del Trabajo.
03 de marzo de 2021

El máximo Tribunal estableció que la sentencia atacada incurrió en yerro jurídico al computar desde la fecha de la notificación de la demanda y no la de su presentación, que es la que provoca la interrupción de la prescripción extintiva.
02 de marzo de 2021

La demandada no cumplió con las formalidades legales al despedir al actor.
02 de marzo de 2021

El tribunal acogió la excepción de incompatibilidad de acciones en virtud de lo establecido en el artículo 485 inciso final del Código del Trabajo.
02 de marzo de 2021