"Su desempeño en la empresa estaba exento de reproche y se trataba de una función necesaria".

Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia que no acogió la solicitud de desafuero maternal de inspectora de la empresa de buses.

El Tribunal de alzada descartó infracción a las reglas de la sana crítica en la sentencia recurrida, dictada por Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la petición de autorizar el término a la relación laboral.