Consejo Constitucional de Francia valida protección contra despidos de trabajadores de comités paritarios nacionales

El Consejo Constitucional de Francia se pronunció recientemente sobre la validez del artículo L. 2234-3 del Código del Trabajo, disposición que regula la protección contra el despido para empleados que integran comités profesionales paritarios. La controversia jurídica surgió a partir de la impugnación presentada por una empresa, la cual cuestionaba que dicha protección se aplicara también a miembros de comités de alcance nacional, una extensión que no figura explícitamente en el texto legal original pero que ha sido ratificada por la jurisprudencia del Tribunal de Casación.

La argumentación de la parte demandante sostenía que la ampliación de este fuero mediante criterios judiciales, y no por mandato directo del legislador, vulneraba la libertad de empresa y la libertad contractual. Según la empresa, el hecho de que la ley no delimitara con exactitud el alcance de la protección constituía una omisión legislativa o incompetencia negativa, dejando en manos de los jueces una facultad que corresponde exclusivamente al Parlamento.

Sin embargo, el Consejo Constitucional rechazó estos argumentos al considerar que la ley no puede ser tachada de inconstitucional por el solo hecho de que la jurisprudencia precise su ámbito de aplicación. El fallo determina que las disposiciones impugnadas, bajo la interpretación del Tribunal de Casación, carecen de imprecisión o ambigüedad. El organismo subrayó que aclarar el alcance de una norma es una función propia de la actividad jurisdiccional y no supone una falta de competencia por parte de los legisladores.