Sanción impuesta a trabajadora que se negó a vacunarse contra el Covid-19 durante la pandemia se ajusta a derecho, resuelve tribunal argentino.

La Cámara del Trabajo de Bariloche de Argentina desestimó la demanda deducida por una trabajadora que fue sancionada en su trabajo por negarse a inocularse la vacuna contra el Covid-19, en plena pandemia. Dictaminó que la medida fue proporcionada a raíz de la situación sanitaria que imperaba al momento de los hechos. A juicio del tribunal, las restricciones impuestas por la autoridad obedecieron a un fin superior que justificaba afectaciones a la libertad individual.

Según los hechos narrados, una trabajadora de casino demandó a su empleador tras ser suspendida sin goce de sueldo por no contar con el pase sanitario a causa de su negativa a vacunarse contra el Covid-19. La empresa, que hizo exigible el pase a sus trabajadores en enero de 2022, le prohibió el ingreso al trabajo, por lo que interpuso una demanda por una presunta vulneración a sus derechos a la integridad física y a la libertad individual.

La demandante adujo que la vacuna contra el Covid-19 no era obligatoria, ya que no se encontraba incluida en el calendario nacional de vacunas; que la voluntariedad de la vacunación fue establecida por resolución en el año 2020 y que la medida adoptada por la accionada resultó claramente extorsiva y violatoria de derechos amparados constitucionalmente (libertad, integridad, salud, etc), implicando un ejercicio abusivo del ius variandi.