Artículo 506 del Código del Trabajo.

TC rechazó inaplicabilidades que impugnaban norma que permitiría sancionar a infractor del Código del Trabajo con montos variables según tamaño de la empresa.

La Magistratura Constitucional señaló, respecto de la reserva legal en materia laboral, que no es posible en materia de principio de legalidad en el ámbito laboral desconocer que la Constitución deriva al Reglamento todas las materias no básicas.