Municipalidad de Talca deberá responder nuevas denuncias de funcionaria

La Contraloría rechazó el recurso extraordinario de revisión presentado por la Municipalidad de Talca contra el pronunciamiento que le ordenó responder fundadamente nuevas denuncias de acoso laboral formuladas por una asistente de la educación del Liceo Abate Molina.

La funcionaria había denunciado en 2024 hechos de hostigamiento y su traslado desde la biblioteca a inspectoría. El municipio informó haber atendido esa presentación y la Contraloría consideró que el cambio de funciones podía efectuarse mediante un acto administrativo formal, respetando las exigencias laborales correspondientes.

Durante 2025, la trabajadora presentó nuevas denuncias. Señaló que se le había impedido ingresar al establecimiento, que existían otros funcionarios ocupando su puesto y que sería destinada a otro recinto. También denunció nuevos actos de hostigamiento atribuidos a la dirección del liceo y a funcionarios del Departamento de Educación Municipal.

La Municipalidad de Talca sostuvo que todas las situaciones ya habían sido analizadas conforme a su protocolo interno y que no correspondía abrir otro procedimiento. Sin embargo, la Contraloría determinó que las denuncias de 2025 se referían a hechos distintos y ocurridos en períodos diferentes de los examinados en 2024.

Por esta razón, descartó la existencia de un manifiesto error de hecho y rechazó el recurso de revisión. En consecuencia, el municipio deberá aplicar su protocolo y emitir un acto administrativo debidamente fundado que explique por qué inicia o descarta un procedimiento disciplinario respecto de las nuevas denuncias.

Finalmente, la Contraloría recordó que sus pronunciamientos son obligatorios para los organismos fiscalizados y que su incumplimiento puede comprometer la responsabilidad administrativa de los funcionarios encargados de adoptar las medidas necesarias para ejecutarlos.

Vea Dictamen OF137977N26 de CGR.