Sala cuna es obligación del empleador.
CGR se pronuncia sobre reembolso de gastos en favor de funcionaria por concepto de sala cuna.
La entidad informó que la modalidad utilizada para satisfacer la referida exigencia es la de contratación directa con el proveedor del servicio de sala cuna.
La entidad informó que la modalidad utilizada para satisfacer la referida exigencia es la de contratación directa con el proveedor del servicio de sala cuna . . .
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