Contrato de trabajo.
TS de España consideró lícita cláusula de un contrato de una empresa de contact-center sobre cesión de imagen de empleados para telemarketing.
La sentencia del máximo Tribunal español sostuvo que la cláusula controvertida no se puede considerar abusiva.
La sentencia del máximo Tribunal español sostuvo que la cláusula controvertida no se puede considerar abusiva . . .
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