Conductas sancionadas en el ámbito laboral.

Tribunal de Argentina rechaza indemnización laboral de un trabajador que fue despedido por insultar a otros compañeros.

Al trabajador se le imputaron insultos, amenazas y malos tratos denunciados por otros empleados y representantes sindicales, lo que constituyó una injuria suficiente en los términos del Código Laboral.