Atribución del permiso por maternidad.

TC español no considera discriminatorio que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad.

La sentencia que analiza de forma detallada la jurisprudencia constitucional, explica que la finalidad que persigue el legislador en la protección laboral y de seguridad social dispensada en el supuesto de parto es diferente en atención a que se trate de la madre o del padre.