Programa Asia Pacífico.
Sobre los avances en inclusión laboral de personas con discapacidad en la legislación de India.
La ley promulgada el año 2016 establece una cuota del cinco por ciento de puestos de trabajo para personas que viven en situación de discapacidad. Además de propiciar condiciones laborales apropiadas, la legislación promueve la creación de una cultura laboral favorable.
La ley promulgada el año 2016 establece una cuota del cinco por ciento de puestos de trabajo para personas que viven en situación de discapacidad. Además de propiciar condiciones laborales apropiadas, la legislación promueve la creación de una cultura laboral favorable . . .
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