Condiciones laborales.

Modificar en media hora la jornada laboral no es un cambio sustancial que perjudique a los trabajadores, resuelve Tribunal español.

La empresa demandada ofrece una razón adicional al cambio, cual es, acomodarse a los horarios de cierre de otras tiendas de la competencia, en cuanto de no modificarse el horario, supondría para el supermercado pérdida de potenciales clientes.