Cumplimiento de sentencias.
Durante un procedimiento laboral el empleador debe hacer presente la imposibilidad de reintegrar al trabajador y pagar las indemnizaciones que procedan, resuelve la Corte Constitucional colombiana.
La ley otorga un plazo de 20 días para informar al tribunal respecto a la imposibilidad de reintegrar a un trabajador a su puesto habitual de trabajo.
La ley otorga un plazo de 20 días para informar al tribunal respecto a la imposibilidad de reintegrar a un trabajador a su puesto habitual de trabajo . . .
