Certiorari.
CS de EEUU determinó ilegalidad de despido por causa de orientación sexual o identidad de género del trabajador.
En los actos discriminatorios en contra de trabajadores homosexuales o transgéneros, el empleador necesariamente, y simultáneamente, toma en consideración la construcción del género de la persona para tomar su decisión.
En los actos discriminatorios en contra de trabajadores homosexuales o transgéneros, el empleador necesariamente, y simultáneamente, toma en consideración la construcción del género de la persona para tomar su decisión . . .
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