Libertad de expresión y no discriminación.
CC de Colombia acogió tutela contra universidad por despedir a una profesora que denunció abusos sexuales y laborales.
La terminación unilateral del contrato de trabajo de la tutelante por parte de la Universidad de Ibagué tuvo como fundamento motivos discriminatorios.
La terminación unilateral del contrato de trabajo de la tutelante por parte de la Universidad de Ibagué tuvo como fundamento motivos discriminatorios . . .
Te puede interesar
Regulan uso de IA en abogados
Legisladores de California (EE.UU) aprueban ley que regula uso de IA por parte de profesionales del derecho
Litigo en curso
Gobierno brasileño demanda a Discord por presunta infracción a normativa sobre seguridad infantil online
Valida medida cautelar
Justicia francesa confirma prisión preventiva de menor de edad pese a derogación posterior de norma legal aplicable