Vulneración de los derechos del trabajador.

Acreditado que el cierre de la empresa fue simulado se debe reincorporar a todos los trabajadores despedidos, resuelve la Corte Suprema de la India.

Se constató que el empleador actuó de mala fe al fundar los despidos en un supuesto término de operaciones que demostró ser un cierre simulado, y por presentar una nueva oferta laboral en condiciones desventajosas para los empleados.