En caso de trabajador despedido por tener pornografía en su computador laboral.

TEDH estableció que el empleador puede consultar archivos del computador de un trabajador que no estén identificados como privados.

El Tribunal Europeo señaló que la empresa SNCF (empresa estatal de ferrocarriles) tolera que sus agentes usen puntualmente para fines privados los recursos puestos a disposición de los trabajadores mientras se especifican las reglas a seguir.