Opinión.

«Sentencia Barbulescu» del TEDH: Acerca de si las empresas pueden controlar el correo electrónico de sus trabajadores.

Se sostiene que lo primero que tienen que hacer las empresas, aquellas que no lo tengan, que son muchas, definir esos protocolos de actuación a nivel informático y de redes sociales y aquellas que lo dispongan revisarlo bien para tener claro que no vulneran la intimidad del trabajador.