Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Sanción impuesta a funcionarios turcos que adhirieron a paro laboral por motivos políticos se ajusta a derecho, resuelve el TEDH.

Los demandantes en este caso no demostraron que el objetivo principal de la acción de paro laboral en la que participaron estuviera relacionado con sus intereses económicos, sociales o profesionales. Así, las acciones de huelga solo están protegidas por el artículo 11 si son organizadas por organismos sindicales y están vinculadas a los intereses profesionales de sus miembros.