Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Corte Suprema de Georgia incurrió en falta de imparcialidad al juzgar los despidos de dos altos directivos, resuelve el TEDH: asistente de la sala era hija del representante legal del empleador.

Se emplean dos criterios para verificar la imparcialidad de un tribunal a los fines del artículo 6.1: en primer lugar, un criterio subjetivo, que busca determinar si un juez ha mostrado prejuicio personal o parcialidad en un caso dado; y luego, un criterio objetivo, que busca verificar si el tribunal en sí ofrece, especialmente por su composición, garantías suficientes para excluir cualquier duda legítima sobre su imparcialidad.