Por unanimidad
CS acogió unificación de jurisprudencia contra sentencia que aceptó término de relación laboral por mutuo acuerdo invocado por empleador a pesar de no cumplir con requisitos.
La Corte Suprema señaló que, yerran los sentenciadores al considerar comprobada la causal de terminación del contrato de trabajo contenida en el numeral 1 del artículo 159 del Código del Trabajo.
La Corte Suprema señaló que, yerran los sentenciadores al considerar comprobada la causal de terminación del contrato de trabajo contenida en el numeral 1 del artículo 159 del Código del Trabajo . . .
