Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.

Sanción de nulidad del despido no puede ser aplicada a un órgano del Estado, resuelve la Corte Suprema.

Los contratos firmados por la administración gozan de presunción de legalidad, por lo que ésta no puede convalidar libremente la sanción establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo, pues, de hacerlo, se gravaría en forma desigual al ente público.