Unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, nulidades laborales, sentencias de los juzgados del trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y pronunciamientos de órganos en materia previsional.
El máximo Tribunal desestimó el arbitrio tras establecer que los funcionarios públicos a contrata pueden denunciar la afectación de sus derechos constitucionales mediante el procedimiento de tutela laboral que establece el Código del Trabajo.
23 de junio de 2021
Las sentencias de contraste aplicaron el criterio sostenido por el fallo impugnado.
22 de junio de 2021
El criterio contenido en la sentencia impugnada es el que ha sostenido el máximo Tribunal.
22 de junio de 2021
El máximo Tribunal descartó error en la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que confirmó la de primer grado que acogió la denuncia y rechazó las excepciones de incompetencia absoluta y falta de legitimidad pasiva alegada por la demandada.
18 de junio de 2021
La demandada puso en duda la veracidad de los dichos del actor sobre la justificación de sus ausencias.
18 de junio de 2021
La impugnación se dedujo por el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP).
18 de junio de 2021
La acción se dedujo contra la resolución de la Dirección del Trabajo.
17 de junio de 2021
El sentenciador desconoció el tope de años previsto para el aporte al seguro de cesantía por el empleador.
16 de junio de 2021
Se deben evitar salidas incidentales que impidan un pronunciamiento de mérito.
16 de junio de 2021
No se cumplió lo previsto en el inciso segundo del artículo 483 del Código del Trabajo.
16 de junio de 2021
El protocolo alegado como infraccionado fue conocido por el actor con posterioridad a los hechos imputados.
16 de junio de 2021
La reclamante alegó que la publicación genera un perjuicio a su imagen.
14 de junio de 2021
La acción se dedujo por el Banco Estado contra una ex funcionaria.
11 de junio de 2021
La impugnación se dedujo por CODELCO.
10 de junio de 2021
El actor dedujo con anterioridad un recurso de protección por los mismos hechos.
09 de junio de 2021
La remuneración variable debe ser devengada en forma diaria.
08 de junio de 2021
De existir controversia respecto de la naturaleza del vínculo contractual se debe acudir a los Tribunales de Justicia.
08 de junio de 2021
El actor prestaba servicios para el INE.
07 de junio de 2021
Los cambios adoptados por el empleador obedecieron a razones políticas.
07 de junio de 2021
El máximo Tribunal mantuvo la interpretación sostenida de los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728.
07 de junio de 2021
La impugnación se dedujo por la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante.
06 de junio de 2021
La actora realizó una reserva expresa de derechos en la que no incluyó la referida acción.
05 de junio de 2021
El juez estableció que la congregación demandada no justificó la causal de necesidades de la empresa, esgrimida en la carta de despido del trabajador.
03 de junio de 2021
Corresponde aplicar la norma que otorgue mayor protección a la hora de determinar la ampliación del fuero.
03 de junio de 2021
La actora se desempeñaba en el Hospital de Villarrica, dependiente del Servicio de Salud Araucanía Sur.
03 de junio de 2021
El Estado, a través de todos sus Poderes, debe garantizar el acceso a las prestaciones de seguridad social.
31 de mayo de 2021
El actor se desempeñaba como fiscalizador de la Subsecretaría de Transporte.
28 de mayo de 2021
Los derechos de protección a la maternidad consagrados por el Código del Trabajo son irrenunciables.
27 de mayo de 2021
El Tribunal de alzada descartó error de derecho en la sentencia impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
24 de mayo de 2021
La demandada invocó la causal de despido de la causal del artículo 160 N°1 letra c) del Código del Trabajo.
24 de mayo de 2021