Unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, nulidades laborales, sentencias de los juzgados del trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y pronunciamientos de órganos en materia previsional.
La sentencia que reconoce la existencia de una relación laboral es de carácter declarativa y no constitutiva.
30 de julio de 2021
La actora prestaba servicios para el Fondo de Solidaridad e Inversiones Social.
30 de julio de 2021
El actor ejecutó actos que afectaron la seguridad del establecimiento y de sus compañeros de trabajo.
29 de julio de 2021
No obstante haberse deducido recursos jurisdiccionales, se sigue devengando una deuda previsional y demás prestaciones laborales, lo cual infringe el debido proceso.
28 de julio de 2021
La actora desempeñó funciones de manera permanente y habitual para el Fisco de Chile.
27 de julio de 2021
La sentencia de contraste se basó en una situación fáctica diversa.
27 de julio de 2021
El actor prestaba servicios en calidad de honorarios para la Gobernación Provincial de Malleco.
23 de julio de 2021
El Fisco posee $8.051.520 sin título alguno en directo perjuicio del patrimonio de la recurrente que ha reclamado las multas.
21 de julio de 2021
La resolución no configura una perturbación o amenaza al derecho a la libertad personal y seguridad individual del actor.
20 de julio de 2021
Se privó al actor del derecho a la tutela judicial efectiva.
18 de julio de 2021
El actor prestaba servicios para CAPRADENA.
16 de julio de 2021
La acción fue intentada por la Municipalidad de Renca.
11 de julio de 2021
El pronunciamiento respondió a la consulta realizada por una Isapre.
10 de julio de 2021
La autoridad competente para tal efecto es el Presidente de la República.
09 de julio de 2021
La denunciada fundó su libelo impugnatorio en razonamientos diversos a los planteados en la sentencia recurrida.
08 de julio de 2021
Asimismo, reiteró que, de cumplirse los presupuestos, la nulidad del despido es procedente cuando la relación laboral es declarada judicialmente.
08 de julio de 2021
La actora se desempeñaba como tripulante de cabina de Latam Airlines.
05 de julio de 2021
Los antecedentes aportados permiten advertir la urgencia de cumplir la obligación cautelar.
02 de julio de 2021
El actor ejecutó labores correspondientes a cometidos específicos y transitorios.
02 de julio de 2021
El máximo Tribunal sostuvo que la declaración judicial que se efectúe del despido no constituye un obstáculo para efectuar la imputación al referido aporte.
30 de junio de 2021
La Ley N°21.280 reconoció expresamente la aplicación este procedimiento.
30 de junio de 2021
El máximo Tribunal estableció que los recurridos incurrieron en falta o abuso grave al confirmar la resolución de primer grado que acogió la excepción de incompetencia y derivó la causa a sede civil.
29 de junio de 2021
La normativa forma parte del régimen jurídico del personal de la Administración del Estado.
29 de junio de 2021
El máximo Tribunal consideró que la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, yerra al no reconocer que el ministerio demandado cuenta con legitimidad pasiva, “pues se trata de un organismo estatal que goza de capacidad procesal en razón de la imputabilidad legal y directa de sus potestades públicas, sin que para ser parte en juicio necesite personalidad jurídica plena o patrimonio propio.
28 de junio de 2021
El máximo Tribunal desestimó el recurso impetrado por la demandada en contra de la resolución dictada por la Corte de Apelaciones de San Miguel, al no acompañar sentencias que contrasten con la materia que pretende unificar.
28 de junio de 2021
El recurrente no cumplió con los requisitos previstos en el artículo 483-A del Código del Trabajo.
27 de junio de 2021
El Tribunal de alzada descartó error en la valoración de la prueba en la sentencia dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda y condenó, con costas, a la empresa a pagar al trabajador la indemnización sustitutiva del aviso previo, la indemnización por cuatro años de servicio, el incremento legal del 80% y el feriado legal y proporcional.
25 de junio de 2021
El principio de buena fe debe primar entre las partes negociantes.
25 de junio de 2021
La decisión impugnada careció de pronunciamiento sobre una materia de derecho susceptible de ser contrastada.
25 de junio de 2021
El recurrente no cumplió con los requisitos previstos en el artículo 483-A del Código del Trabajo.
24 de junio de 2021