Tema

#LEY N18883

Contrata municipal

Corte Suprema valida término anticipado de contrata en Municipalidad de Independencia

El máximo Tribunal revocó lo resuelto por la Corte de Santiago y rechazó el recurso de protección de una funcionaria, al estimar que el decreto alcaldicio se encontraba debidamente fundado en razones presupuestarias y en la necesidad de ajustar el gasto en personal a contrata. Sin perjuicio de ello, ordenó remitir los antecedentes a la Contraloría para que verifique los fundamentos invocados por el municipio.

14 de julio de 2026

Judicial

Honorarios municipales

Corte reconoce vínculo laboral de trabajadora municipal a honorarios

La Corte de Temuco anuló la sentencia que rechazó la demanda contra una municipalidad por falta de análisis íntegro de la prueba y, en fallo de reemplazo, declaró que la prestación de servicios por más de 11 años bajo contratos a honorarios configuró una relación laboral regida por el Código del Trabajo. También calificó el despido como injustificado, pero rechazó la nulidad del despido.

07 de julio de 2026

Acción de Protección

Descuentos bajo revisión

Corte ordena devolver descuentos por paro de salud en Cerro Navia y exige investigación previa a funcionarios

La Corte de Santiago dejó sin efecto los descuentos aplicados a trabajadores de la salud municipal por la paralización nacional convocada por CONFUSAM en octubre de 2025, al concluir que la Municipalidad de Cerro Navia rebajó remuneraciones sin una investigación administrativa que permitiera determinar la situación individual de cada funcionario. El fallo ordenó restituir las sumas descontadas y precisó que la autoridad comunal podrá iniciar procedimientos posteriores para establecer eventuales responsabilidades.

04 de julio de 2026

Judicial

Primacía de la realidad

Corte Suprema descarta uso de honorarios para funciones permanentes en salud municipal

La Corte Suprema acogió un recurso de unificación, invalidó la sentencia de la Corte de San Miguel y dejó firme el fallo que reconoció la existencia de una relación laboral entre una trabajadora y una municipalidad, al estimar que los servicios prestados por más de diez años en un programa de salud municipal, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de jefatura, no correspondían a un cometido específico, sino a funciones permanentes regidas por el Código del Trabajo.

02 de julio de 2026

Judicial

Honorarios municipales

Corte de Apelaciones reconoce relación laboral en prestación a honorarios por más de 11 años

El tribunal de alzada acogió el recurso de nulidad, invalidó la sentencia de base y declaró que la trabajadora mantuvo una relación laboral con una municipalidad, pese a haber sido contratada formalmente a honorarios, al constatar jornada, control de asistencia, informes a jefaturas, remuneración mensual, beneficios propios del régimen laboral e inserción permanente en la estructura municipal.

02 de julio de 2026

Judicial

Honorarios municipales

Corte Suprema reconoce relación laboral de trabajadora a honorarios

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación y sostuvo que la contratación a honorarios en una municipalidad solo procede para labores accidentales, específicas y no habituales. En el caso, la trabajadora prestó servicios por más de diez años, con jornada, control de asistencia, remuneración mensual e instrucciones de superiores, elementos que configuraron una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

02 de julio de 2026

Acción de Protección

Recurso de protección acogido

Corte anula vacancia de cargo de funcionaria municipal: salud era recuperable según COMPIN

La Corte de Santiago acogió un recurso de protección y ordenó reincorporar a una funcionaria de la Municipalidad de Estación Central, al concluir que el alcalde declaró la vacancia de su cargo por salud incompatible pese a que la COMPIN había determinado previamente que su estado de salud era recuperable, incumpliendo los presupuestos legales exigidos por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

16 de junio de 2026

Judicial

Honorarios en municipios

Corte Suprema reconoce relación laboral de asistente social contratada a honorarios por Municipalidad de San José de Maipo

El máximo tribunal acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y concluyó que las funciones desarrolladas por la trabajadora en programas sociales municipales correspondían a labores permanentes propias de la entidad edilicia, ejecutadas bajo subordinación y dependencia, por lo que debían regirse por el Código del Trabajo.

09 de junio de 2026

Judicial

Honorarios y caducidad

Tribunal reconoce relación laboral de guardia municipal, pero rechaza demanda por despido al declararla fuera de plazo

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena concluyó que un trabajador contratado a honorarios por la Municipalidad de Coquimbo prestó servicios bajo subordinación y dependencia durante más de siete años. Sin embargo, desestimó las acciones por despido injustificado, nulidad del despido e indemnizaciones al estimar que fueron interpuestas fuera de los plazos legales, aunque ordenó regularizar las cotizaciones previsionales derivadas del vínculo laboral reconocido.

08 de junio de 2026

Judicial

Primacía de la Realidad

Tribunal declara relación laboral encubierta en Municipalidad y condena al pago de indemnizaciones a trabajador contratado a honorarios

El Juzgado de San Vicente de Tagua Tagua concluyó que un auxiliar de la Dirección de Obras Municipales realizaba funciones permanentes bajo subordinación y dependencia, aplicando el principio de primacía de la realidad y descartando que la contratación a honorarios se ajustara a los márgenes excepcionales de la Ley N°18.883

28 de mayo de 2026