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#FONASA

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Acción de Protección

Medicamento de alto costo

Corte Suprema rechaza financiar medicamento no cubierto por GES ni Ley Ricarte Soto para menor gravemente enfermo

El máximo Tribunal revocó lo resuelto por la Corte de Puerto Montt y estimó que la negativa de FONASA y de los organismos recurridos no fue ilegal ni arbitraria, porque RISDIPLAM no está incorporado al sistema público de cobertura de medicamentos de alto costo. La decisión fue acordada con voto en contra, que sostuvo que debía primar el derecho a la vida e integridad física del menor

18 de julio de 2026

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Inaplicabilidad por inconstitucionalidad

Inaplicabilidad por inconstitucionalidad

Impugnan normas que impiden abandono del procedimiento y restringen apelación en cobranza previsional

La requirente sostiene que la aplicación de los preceptos cuestionados vulnera el debido proceso, pues permitiría la paralización prolongada de una ejecución previsional sin consecuencias procesales y le impediría apelar la resolución que rechazó el abandono del procedimiento, pese a que la deuda habría aumentado de $30 millones a $86 millones.

24 de junio de 2026

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Judicial

Existencia de unidad económica

Juzgado valida autodespido por cotizaciones y remuneraciones adeudadas y condena solidariamente a empresas del sector educacional

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía, junto con remuneraciones impagas, constituyen incumplimientos graves que justifican el despido indirecto. Además, declaró la nulidad del despido y confirmó la existencia de una unidad económica entre las demandadas, las que deberán responder solidariamente por las prestaciones e indemnizaciones adeudadas al trabajador.

06 de junio de 2026

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Judicial

Despido verbal y cotizaciones impagas

Tribunal declara injustificado despido de conductor y acoge nulidad por incumplimiento previsional

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago reconoció la existencia de una relación laboral entre un transportista y su empleador, ordenó el pago de indemnizaciones y remuneraciones hasta la convalidación del despido, pero rechazó las acciones por unidad económica y subcontratación dirigidas contra otras empresas involucradas.

31 de mayo de 2026