Unificación de jurisprudencia de la Corte Suprema, nulidades laborales, sentencias de los juzgados del trabajo, dictámenes de la Dirección del Trabajo y pronunciamientos de órganos en materia previsional.
El actor denunció la vulneración de la garantía a la no discriminación por razones políticas.
18 de febrero de 2021
El caso fortuito o fuerza mayor deben imposibilitar y excusar el incumplimiento de las obligaciones principales del contrato de trabajo de manera total y definitiva.
17 de febrero de 2021
El actor reclamó que la relación laboral existió desde el 2014 hasta el 2019.
17 de febrero de 2021
El recargo legal que autoriza la declaración de despido injustificado se calcula sobre la indemnización por años de servicios.
17 de febrero de 2021
La reclamante fue sancionada con tres multas ascendientes a 70 UTM.
16 de febrero de 2021
La actora no logró probar los hechos en que sustentó las acciones.
16 de febrero de 2021
El actor alegó que la remuneración se depositaba en la cuenta bancaria de su sobrino.
16 de febrero de 2021
Opera la presunción legal prevista en el artículo 159 N°4 inciso cuarto del Código del Trabajo.
15 de febrero de 2021
La sentenciadora se excedió en sus atribuciones.
15 de febrero de 2021
Las acciones se ejercieron en contra del Fisco de Chile.
15 de febrero de 2021
No consta indicio alguno que la empleadora haya actuado movida por un afán vulneratorio de los derechos fundamentales del actor.
15 de febrero de 2021
El actor prestó servicios a contrata durante 14 años.
15 de febrero de 2021
El contrato de trabajo no tiene base real por lo que basta para acreditar la relación laboral.
15 de febrero de 2021
Las acciones fueron deducidas por un docente que prestaba servicios en un colegio municipal.
15 de febrero de 2021
La relación se ajustó a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto Administrativo.
15 de febrero de 2021
La reserva de derechos en términos genéricos no basta para restar poder liberatorio al finiquito.
14 de febrero de 2021
Las partes celebraron un contrato a plazo fijo.
14 de febrero de 2021
La reclamante fue sancionada con cinco multas ascendentes a 250 UTM.
13 de febrero de 2021
Las demandadas tenían una dirección laboral común.
13 de febrero de 2021
La actora no acreditó indicios que permitieran estimar que su despido vulneró su integridad física y psíquica, ni su derecho a la honra.
13 de febrero de 2021
El Tribunal estableció que la supermercadista incumplió con la obligación legal de pagar oportunamente las cotizaciones previsionales de la demandante.
12 de febrero de 2021
Tras la aprobación del texto legal, la institución podrá incorporar la tecnología a todos sus procesos y procedimientos, de modo de poder acceder en forma electrónica a toda la documentación laboral y de seguridad social.
12 de febrero de 2021
La denunciada no logró acreditar los hechos en que fundó la causal de despido prevista en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
12 de febrero de 2021
El anexo de contrato suscrito por el actor le prohibía expresamente ingresar teléfonos celulares a la zona interna del establecimiento penal.
12 de febrero de 2021
El ente contralor ordenó que municipio deberá reincorporar a trabajadora en sus labores, a lo menos durante el período que en que se extiende el fuero maternal, en el mismo puesto que desempeñaba a honorarios.
12 de febrero de 2021
El actor se desempeñó como jefe de obra en la construcción de los Jardines infantiles y salas cunas “Salvador Allende”, “Moisés González” y “Victoria”.
11 de febrero de 2021
El actor faltó al deber de buena fe que impone la relación laboral y los contratos colectivos de trabajo.
11 de febrero de 2021
La actora no logró probar los hechos en que fundó sus pretensiones.
10 de febrero de 2021
El Tribunal estableció que la demandada no justificó la desvinculación de la trabajadora debido a la baja sostenida de las operaciones e ingresos que habría registrado la empresa por la emergencia sanitaria provocada por el covid-19.
10 de febrero de 2021
El actor convino con la demandada un plan de desvinculación.
10 de febrero de 2021